第166节

　　杨星宇在各个招聘网上，发布了招聘人事经理的信息。

　　06年国内互联网已经发展得如火如荼，在网上找工作的人已经不少。

　　而人事经理这个职位的吸引力，显然不低。

　　在他的招聘信息发出去后，给他投电子简历的人数，每天都在增长。

　　他利用每天晚上的时间，初步筛选人选。

　　却不急着进行面试。

　　他打算等一个星期，一个星期后，再选出一批简历最漂亮的，通知这些人面试。

　　反正今年2月17才是除夕，他有足够的时间，在过年之前，敲定人事经理的人选。

第180章 你真不打算道歉吗？

　　2月10日，上午。

　　鱼尾巷附近的精英国际大酒店，一间小会议室内。

　　杨星宇作为面试官，坐在桌后，他左手边坐着被他叫来帮忙的蒋洁，右手边坐着同样被他叫来帮忙的董月月。

　　按照他之前和董小小签的合作协议，董月月以后要在新成立的装修公司上班，岗位在财务部。

　　今天是正式面试人事部经理的日子。

　　暂时他们的装修公司连个办公场地都没有，像极了一个皮包公司，所以，杨星宇觉得有必要拉几个人过来充充门面。

　　蒋洁、董月月，就是他拉来充门面的。

　　除此之外，他还把钟星飞带来见世面。

　　他安排给钟星飞的任务，是外面通知一名名面试者进来面试。

　　面试正在进行中。

　　一名年青男子坐在杨星宇对面，正在做自我介绍。

　　“我今年28岁，扬州大学人力资源管理专业毕业，目前已经有五年多的从业经验，曾经在山水市聚力文化公司做过人事工作，上一份工作是在缤彩装饰公司做的人事经理……”

　　杨星宇耐心听着这名面试者的自我介绍，自从他在网上发了招聘信息之后，短短一周时间，就有一百多份电子简历投到他这里。

　　经过初步筛选后，杨星宇给其中12人发了面试通知。

　　眼前这位扬州大学毕业的高材生，就是12位面试者之一。

　　作为从一百多份简历中，筛选出来的12人之一，这人不仅是人力资源专业毕业的，也有装修行业的从业经验。

　　听完这人的介绍，杨星宇问了几个问题。

　　第一个问题是：“你好，能说一下你为什么从上一家公司离职吗？”

　　这人犹豫了一下，说：“因为我想寻求更好的职业发展。”

　　杨星宇不置可否，跟着问了第二个问题：“那你的理想薪资是多少？”

　　“不低于3500！”

　　3500在2006年，已经算得上是高薪。

　　杨星宇微微笑了笑，还是不予置评，又问了第三个问题：“你对山水市的装修公司了解多吗？比如市内排名最靠前的十家装修公司，你知道吗？”

　　对方眉头微皱，想了想说：“这个不好说，因为我原本供职的缤彩装饰，规模并不大，平时的竞争对手，也没到那个层次，但我知道本市很有名的几家大装修公司，比如东升、比如螳螂、比如顶峰、比如家兴，哦，还有星晖和鼎纹，这些公司的规模和名气都很大！应该都能排进全市前十名。”

　　杨星宇微微颔首，因为这人提到的这些装修公司，杨星宇最近了解到的信息里，都有。

　　确实都是市内实力很强的头部装修公司。

　　……

　　片刻后，第二名面试者来到杨星宇面前。

　　这次进来的是一位面容更成熟的男子。

　　“三位面试官上午好！我是应聘者韩顺，今年35岁，是合工大、工商管理专业毕业的，我先后在4家公司任职过，其中最近的两次工作经历，从事的都是人事管理工作，我……”

　　……

　　一名名面试者进来又出去，宛如轮流上厕所。

　　杨星宇没有当场敲定任何一个面试者，但他会顺手写下给每一个面试者的评语和分数。

　　坐在他左手边的蒋洁瞟了几眼，看见几句评语。

　　其中一句是“锋芒隐现，情商不足，65分。”

　　另一句是“沉稳有余、锐气不足、略显油滑，70分”

　　还有一句是“相关工作经验丰富，业内人脉可能很广，但对我没有敬意，恐难管理，80分”

　　……

　　坐在杨星宇右手边的董月月，听见杨星宇在每个面试者进来后，都不时在面前的笔记本上唰唰地写着什么，她也被勾起好奇心，悄悄看了几句。

　　她看到其中一句写的是“眼神不定，看似自信，却略显紧张，表演的成分很高，底气应该不足，不予考虑！”

　　还有一句是“眉宇开阔、双目神光不足，意志和责任心可能都不强，颜值一般，身材不错，言语有刻意逢迎之意，情商不低，但工作能力堪忧，50分。”

　　董月月瞥见这段评语的时候，很诧异地瞥了杨星宇一眼。

　　因为她没想到他给这些面试者写评语的时候，竟然会写出“眉宇开阔、双目神光不足”这样的话。

　　他这是在干嘛？

　　给人看相吗？

　　怎么感觉这么不靠谱呢？

　　他懂不懂看相啊？不会是瞎几把写的吧？

　　最令她无语的是她瞥见杨星宇写的另一段评语。

　　“左手无名指上，有长期戴戒指的痕迹，痕迹很新，八成刚刚离婚不久，情绪不高，虽有强行振作之态，但短时间内应该进入不了好的工作状态，不予考虑！”

　　董月月没想到杨星宇竟然观察得这么仔细，竟然能隔着两三米远，看清楚面试者左手无名指上的戴戒指痕迹。

　　并且，还因此而判断对方八成刚刚离婚不久，状态不行，而且，还以这个理由否定了这个面试者。

　　她毕业后，就开始为姐姐董小小工作，所以，她没有在外求职的经历。

　　也是因此，她今天是第一天知道面试官，会以这种种看似很奇葩的理由，而否定一个人。

　　她不知道是只有杨星宇这么选人？还是大部分面试官都这么干？

　　……

　　花了两个多小时，面试完所有面试者，杨星宇合上面前的笔记本，起身就走。

　　蒋洁和董月月见状，也连忙收拾东西跟着离去。

　　在电梯口等电梯的时候，杨星宇看向身旁的钟星飞，笑问：“小飞，今天来这里帮忙，你感觉怎么样？”

　　今天的面试者，都是钟星飞一个个喊名，通知他们一个个进入会议室面试的。

　　这样的工作没什么技术含量，也很简单。

　　但杨星宇估计钟星飞可能会不太适应。

　　因为钟星飞初中都没念完，以前一直在乡下待着，来市里的时间不长，接触的人太少。

　　性格还是显得有些内向，可能不太适应和这么多陌生人打交道。

　　这种内心深处的自卑和窘迫，杨星宇以前刚进大学的时候有，刚走上社会工作的时候也有。

　　那时候，他更喜欢自己学习或者工作，而不愿意跟人打交道，哪怕是和同学或者同事说话，他内心里都是抗拒的。

　　钟星飞看向杨星宇，腼腆地笑着，不答。

　　杨星宇抬手拍了拍他后背，偏头在他耳边低声鼓励：“小飞，你还是不够自信，所以你平时还要好好练手艺、练功夫，因为你没有值得自己骄傲的东西，就永远也不可能真正自信起来！”

　　钟星飞怔了怔，若有所思地点点头，哦了声。

　　杨星宇又拍了拍他后背，没有继续多言。

　　对钟星飞的言传身教，杨星宇一直没有放弃。

　　他希望能把钟星飞培养成自己想要的样子。

　　因为他始终相信因人成事。

　　坚信任何一件事能做成的原因，一定是因为做事的人。其实他也清楚很多人做成某件事，可能只是因为运气。

　　但运气这种东西，不能控制，无法掌握。

　　所以，他宁愿坚信因人成事。

　　也是因此，他对人才的重视程度，高于一时的生意利润。

　　而人才，大部分都可以通过招揽得到。

　　唯有心腹，需要自己用心培养。

　　钟星飞，就是他想培养的心腹。

　　他需要一个关键时刻，可以放心托付事情的心腹。

　　钟星飞，是他堂弟，如今除了他这个大哥，已经没什么可以倚靠的人，值得培养。

　　“杨老板，今天这12个应聘者，你最中意哪个呀？”

　　一旁的蒋洁忽然好奇询问。

　　董月月和钟星飞也好奇看向杨星宇。

　　杨星宇随口道：“当然是分数最高的那个！”

　　“邱杰？”

　　蒋洁皱眉回忆了一下杨星宇笔记本上给那12个面试者打的分数，不是很确定地问道。

　　她隐约记得杨星宇给邱杰的评分好像有80分。