第262章 高端素质教育

第262章 高端素质教育

　　对「企云服」的调查很快就得出了结果——搞错人了。

　　把一个同名同姓的人开的公司， 给关联在这个倒霉老师的名下。

　　之所以关联上去，是因为倒霉老师的名字和身份证号码跟这个人一模一样。

　　身份证重号不算惊天大新闻，别说现在还在使用一代证， 就连二代证刚开始使用的初期， 还有人跟通缉犯撞号，导致每次住旅馆都会有警察上门问候，后来做过几次清查， 才解决了重号问题。

　　至于同号还同名同姓的事， 确实少见， 如此低的概率就这么撞上了。

　　紫金的信息平台没有收录这个倒霉蛋的信息， 是因为两条消息：同一天， 某市的新闻里，该老师被评选为优秀教师还登台领奖。

　　老板则在出庭， 跟债主们扯皮。

　　系统判定此事有蹊跷，提交人工审核。

　　人类看了一眼， 这两人长得就不一样， 于是便没有收录关于与这个名字和身份证号码相关的信息。

　　「企云服」被判赔偿老师的精神损失费， 紫金则被人置疑：“明显有问题的公司也不收录，那还值得买它家的VIP服务吗？”

　　有人认为对于明显有问题的信息， 宁可不收录，也不能像「企云服」那样瞎收录，差点坏了一门亲事。

　　也有人认为VIP服务既然收了这么多钱，就应该为人民服务， 应该一查到底。然后在备注里写明白，说同名同身份证有两个人，请注意辨别。

　　这就过于理想化了， 说到底，身份证重号是户籍机关的问题，紫金科技一个民营企业，实在管不了这么多。

　　紫金的名声被竞争对手抬了上去，就连外商找国内的供应商，也要先在紫金的企业信息网上先查查对方的履约能力。

　　在第一批的三个试点地区之外，又以有几个以外贸为主要收入来源的城市成为第二批试点。

　　搜索和交互功能越来越成为网络服务的重点，网速变成了卡住网络发展的万恶之源。

　　在电子信息技术与基础建设的相关会议上，一位电信局的员工抱怨道：

　　“你们这些公司，能不能稍微慢一点，考虑一下我国的面积……偏远地区连电话都不一定有，现在城里人居然说想要5M的带宽。”

　　“5M，其实也不是很快嘛。”安夏以前用的是20M，后来用的100M光纤。

　　就连现在紫金公司拉的都是电信局的专线，没有受过在搜索框里敲一个词，浏览器要转十天半个月才能出结果的苦。

　　电信员工叫道：“我家用的调制解调器才32k！我们局长办公室也才56K！5M，那是多少个56K啊！”

　　“我看普通人就没有必要搞这么快，我儿子上网是干什么？打游戏！跟人聊天，没有一件正经事！不如把资源投到普及上，别一心追着英美走，哪能一天把人家一辈子的饭吃完。”

　　安夏对此有不同的看法：“普及固然重要，拔高也很重要。扫盲班要办，大学的精英教育也要有。电脑本来就是一个工具嘛，祖国的下一代用电脑成习惯之后，长大以后才能更好的利用它为建设四个现代化做贡献。”

　　会议的议题上有演讲环节，安夏是发言嘉宾之一。

　　在她前面演讲的人好死不死，是做为投资基金公司的中华区代表姚华。

　　他发表的演讲议题是认为电脑将会迅速取代人脑，电脑拥有人类所没有的连续工作能力，稳定如一的注意力，也永远不会因为个人情绪和外界的事物影响工作效率。

　　未来一定是一小部分精英人类给计算机中层下命令，再由无数自动机械设备实现最终的成果。

　　如果不能成为精英，那么在未来就会一无是处，毫无价值。

　　他举例在国外已经有许多公司在研发「不开灯工厂」，也就是整个生产车间，没有一个人类，不需要开灯，自动机器人就有实现全部的一切。

　　“将来会有许多职业会被计算机所代替，包括美术、会计、客服。就连病人的陪护都会被人工智能机器人替代。国内的紫金科技已经证明了这一点……”

　　他在台上瞎逼逼这不关安夏的事，把紫金拉出来当案例，那安夏是不干的。

　　等他下来之后，轮到安夏上去。

　　安夏的演讲内容是关于科技辅助人类过上更美好的生活。

　　“人类的大脑还有很大一片未开发的部分，其精密和神秘之处，至今仍未被我们所完全破解。连自己的脑子都还弄不明白，说电脑一定能取代人脑，这是没有意义的。”

　　她用紫金科技的产品举例：“紫金的护工机器人已经更新迭代了第五版，单是陪聊天的能力，就已经让很多人说比自己的对象强，还不如跟机器人过日子。”

　　台下发出一片笑声。

　　安夏笑道：“机器人并不能识别人类最幽微的情绪。对于反话、气话、隐喻的理解几乎为零。除非提前将主人的所有微表情都提前录入在系统里。

　　但是人在痛苦、情绪低落的时候，并不会有心情去操作电脑录自己的脸……

　　在判断情绪这方面，机器人甚至还不如一个淘气的孩子，起码孩子在听见妈妈字正腔圆喊他全名的时候，就知道妈妈生气了。”

　　台下又是一片笑声。

　　“从目前发展来看，电脑可以取代一小部分机械工作，对艺术的识别能力完全看投喂的数据，对情绪的反馈能力比以自我为中心的人类强。

　　但比共情能力在及格线以上的人类差。

　　现在紫金的对话机器人已经有一个几乎通过图灵测试。

　　但是在对方不知它真实身份的前提下，说第十句话的时候，它就被识破了，就因为一个小小的用词问题，与我们为它设定的身份不符。”

　　演讲环节结束之后是用餐环节，安夏与姚华之间有点个人恩怨，这事不少业内资深大佬都知道。

　　不知为什么，两人却被安排在了一张桌子上。

　　安夏走进来的时候，周围几张桌的人一起望向她。

　　她看见，写着她名字的圆桌只剩下一个空位了，而姚华就坐在那个空位左手边。

　　主办方这么安排是出于好意，每张桌的人员安排都精心安排过，比如暂时不想融资，只是想宣传自家公司技术的公司，就会被安排跟媒体记者一桌。

　　而这张桌上有五个国内顶尖的科技企业老总，还有五个大型投资公司的代表。

　　一个有钱想投，一个有实力需要合作，这么安排非常合理啊！

　　至于他们之间是不是有什么个人恩怨……在赚钱大业，啊，不是，是拉动经济推动产业发展的大旗面前，这是问题吗？

　　安夏现在只有两个想法，一个是抓起桌上的酒瓶，对着姚华的脑袋砸下去，还有一个是转身就走。

　　遗憾的是这两种都不能选。

　　姚华不知用了什么手段，把以前的事情洗得干干净净，以外企代表的身份回国。

　　转身就走的话，那么多媒体人都在旁边的桌子旁坐着。

　　安夏要是走了，就为各种《女性情绪不稳定，不适合担任决策工作》《给女老板当下属好累，老板太冲动》等等文章提供了案例素材。

　　她拉开椅子坐下，坐在她右手边的是一位同行，关系平平，好歹能说得上话。

　　寒暄了几句，这位同行就把话头扯到刚才的演讲上去了。

　　“安总觉得过三十年，四十年，机器人也无法完全取代人类吗？”

　　“对。”安夏十分肯定。

　　同行笑着望向旁边的姚华：“这跟姚先生的观点完全不一样啊。”

　　姚华拿起盛着半杯红葡萄酒的玻璃杯，向安夏举了举：“安总是做技术的，注重的是当下，考虑事情的出发点是技术的可实现性。我们这些搞投资的人，注重的是未来。

　　所以嘛，想法稍微远了一些，在安总看来，就像科幻一样，不过凡尔纳的许多科幻里的事情，都已经实现了。”

　　这还能拉踩一脚，就是说安夏不如他有远见。

　　安夏微笑道：“不，我很喜欢的一句话是科技以人为本，我考虑事情，是从人性出发。人性自数千年来，几乎没有发生任何变化，就连春秋战国时那些有据可查的骗术，现在拿出来依旧可以成功的骗人。

　　那些细微的语气、语境，还有管理者莫名其妙，变化多端的要求……如果计算机想要做到，那要付出的成本必然是巨大的。

　　美苏争霸期间，两国不断推出新的技术，1991年12月25日之后，美国的许多项目都被叫停了，因为花费大且没必要。

　　如果花400块钱就能雇一个人从早干到晚，为什么要花四百万研发一个机器人，增加需求还得再加钱。”

　　安夏的脸上带笑，目光冰冷地扫过姚华的脸：“我想知道，姚先生的公司，是打算投资进军教育事业了吗？”

　　“哦？为什么这么说？”

　　“我相信以姚先生的地位，绝对不会浪费宝贵时间去说废话。每一句话，必有缘故。”

　　姚华笑着摇头：“安总把我想得太厉害了。”

　　“姚先生别太谦虚了，你只会比我想得更厉害。”

　　说完这句话后，安夏就再没说过一个字，就当姚华是空气，与其他人谈笑风生。

　　有媒体采访安夏：“请问，刚才您与投资公司的代表谈了这么久，是否达成了某些战略合作？”

　　“我与姚先生在理念上有较大分歧，很遗憾。”安夏的脸上写满了遗憾。

　　事后证明，她没有猜错，姚华来华负责的新项目就是投资某高端教育机构。

　　那个机构的主营业务是让中国学生顺利申请欧美名校。

　　特别是美国藤校的所谓「素质教育」的辅导。

　　每个学生收费十万元，号称保证学生绝对能进名校。

　　参加「素质教育」的学生，要学习马术、赛艇、滑雪……甚至还会早早为孩子定下专业，并安排联系专家，将小客户们送进这些专家的实验室里「学习」。

　　安夏见过这种路数的操作，给孩子刷奖项，刷所谓的「体育特长」，能掏得起十万辅导费的家长，还能再掏出更多。

　　藤校也并不是唯分数论的，当然，也并不是指他们如何如何的尊重素质教育。

　　父母是藤校的校友，有大佬写推荐信，家里给学校捐个楼……「爬藤」的成功率不比优秀的分数低。

　　安夏唯独觉得浪费的事情是反正都这样了，还去什么专家实验室，浪费时间。

　　她笑道：“要是把做到一半的实验器材给打翻了，得赔多少钱才够。”

　　就在IT会议之后的第二天，一个爆炸新闻，惊掉了所有望子成龙父母的下巴——

　　有一个十岁小学生，通过该机构的安排进入了某专家实验室，待了一个暑假后，成功在核心期刊发表天体物理的论文《暗物质的探测与星系的三点相关函数的对应关系》。

　　“天纵英才也不是这么纵的吧……”安夏第一反应是作假，假得也太不走心了。