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第5节


  挨骂过程中,他就想好如何把锅甩出去:“总监,您也知道,季度奖金都得走流程,盛助理刚调到总裁办时,负责人是陈助理,他并没有通知我,盛助理的奖金要发生变化,所以是按照普通员工的待遇给她发的。”

  副总监是不负责做考核表格的,之前他有想过,要给盛浅予的奖金,按照正常高管的那样来发,但是盛浅予的年薪很低,她本人也不像其他高管那样,涨薪好多次,完全就不在乎品佳给她发多少钱,他就没管。

  财务总监岂会不知道副总监就是在甩锅,眼前一黑,他要被这蠢货气死了。

  财务部确实凡事都要按照规则办事的地方,但有时候也得灵活变通,盛浅予的岗位调动,陈立为没通知财务部奖金的事,说不定就是太忙,忘记了这回事,财务部可以去问的,提醒陈立为。

  偏偏副总监没去问,还胆大包天给她发那么少的钱,几年后还敢拿规则来说事,换了他是盛浅予,不把副总监搞走、穿小鞋才怪。

  盛浅予今天这样,摆明就是以前不在意奖金有多少,现在她在意上了,是个大问题。

  财务总监怒骂:“你特么把锅甩到陈助理那里,被陈助理知道,你能讨得了好吗?一下子得罪两位总裁助理,你是不想在品佳混了吧!幸好盛助理,没有追问奖金到底为什么少!”

  好工作难找,像品佳这种还在上升期,财大气粗的公司,非常少,副总监也不想为这件事丢了饭碗,赶紧去整理数据。

  ***

  财务总监离开后,盛浅予随便算了算,觉得应该进账至少不低于五百万。

  转念一想,财务部敢这么久都给她按照普通员工发奖金,显然是不把她当回事。

  再想自己的年薪,盛浅予黑了黑脸。

  付出和得到不成正比!

  说不准她还能在品佳待多久,工资方面能多一点是一点,必须得涨薪。

  盛浅予清楚地知道涨薪是什么流程,她弄了申请表,在填涨薪金额时,决定问一问陈立为的年薪。

  在工作的陈立为,被问到年薪多少,不禁愣了愣,琢磨不出盛浅予是什么意思。不过,他还是老老实实把数字说了,因为他不告诉盛浅予,她也能从财务部那里要。

  当盛浅予看到陈立为发来的“四百万”,她整个人都不好了。

  她才一百六十万!

  凭工作能力来说,陈立为是不如她的,他都有四百万。

  她的年薪绝对不是普通高管的一半,可能是三分之一,四分之一。

  盛浅予快要内伤了,没有自主意识,还陷在爱情里,太惨了!

  最后,她果断填了涨薪金额五百万。

  一年六百六十万,真的不多。

  早在两年前,就有公司来挖她,给她开三百万的年薪,还给她股份,但她对秦言死心塌地,哪会舍得离开品佳。再说,这两年,她的成绩是有目共睹的,手里不止有技术,还有很多资源,都能自己成立团队,单干了。

  申请表打印出来,盛浅予就拿着去给秦言了。

  秦言以为是什么文件要自己签名,看到是涨薪申请,眸色变了变。

  盛浅予才不管他会怎么想,拿到的钱才是实在的。

  有了钱,才能吃香喝辣,男人嘛,可以随时换。

  看他签名的动作顿了顿,她催促:“秦总,麻烦你快点。”

  秦言利落地签下名字:“缺钱了?”

  盛浅予想甩他白眼,狗男人休想继续用廉价的年薪来剥削她。

  将他签好的申请表拿到手,她笑了笑:“谁会嫌钱多啊!”

  秦言没说话,但他直直地看着她,她不知道是什么意思,也不想知道,迈步出去。

  盛浅予要把申请表交给财务部,她一过来,财务总监如临大敌,生怕她来算账的。

  因此,他赶在她开口前,道:“盛助理,我已经让副总监去核算您奖金了。”

  盛浅予看出他的紧张:“不用紧张,我又不会吃了你们财务部!我过来,是给你这东西的!”

  薄薄的一张A4纸,财务总监害怕是辞退通知书,接过的时候,手抖了一下。看完上面的内容时,他松了一大口气,笑道:“盛助理,您放心,下个月发工资时会体现涨薪的。”

  又是在意奖金,又是涨薪的,财务总监忍不住去猜,盛浅予是遇到了什么事,她之前表现得可是不在意钱,她的年薪比其他高管低了许多,也没管过奖金多少,但她毕竟是总裁的女朋友,钱方面应该是不缺。

  注意到他探究猜测的眼神,盛浅予想弄死秦言那个狗男人,纵然再不喜欢她这个女朋友,她还是他的员工,不求有特殊待遇,但也不能她说年薪少,就年薪少,应该给她正常的待遇。

  盛浅予问:“对了,我那奖金到底是怎么回事,中间出了什么错误?”

  财务总监面色微变,还以为能逃过的问题,最后还是逃不过。

  他自然不会蠢得对盛浅予实话实说,一旦说了,副总监的锅就是他的锅了,得罪陈立为是肯定的。盛浅予要问清楚,他也不能隐瞒,把副总监找来,让他和盛浅予说。

  副总监认错一番后,将责任都揽到自己身上,然后似是无意地说了一句陈立为没通知财务部的事。

  听完之后,盛浅予的脸黑透了,一言不发地离开。

  财务总监和副总监都极为忐忑,不知道接下来会有什么处罚。

  少发奖金这事,陈立为有责任,但最大的错误是出自财务部,盛浅予本来是不管财务部的,通过这件事看出,副总监这人不太行。她不管奖金多少,他就一直当她是普通员工的待遇,说白了,觉得她钱多,看不上奖金。

  但她即使是看不上,那也是她的事,凭什么给她少发!

  她回到顶楼后,又重新进了秦言的办公室。

  秦言见她又过来,问:“想再次调整涨薪金额?”

  见他这样,盛浅予觉得他好像带有点施舍的味道,仿佛在嘲笑她。

  少要年薪,证明自己对秦言的真心,跟钱没关系。

  自以为感人的付出,在秦言眼中,她大概是个傻子。

  盛浅予忽略秦言这句令她不爽的话,在他面前的椅子坐下:“我来,是想跟你说说财务部的事。”

  秦言轻抬下颚,示意她说。

  盛浅予把财务部少发她奖金的事说了,因为年薪是一回事,奖金又是一回事,她愿意低年薪为品佳卖命,并不意味品佳可以少发她奖金。副总监这事,算是工作错误,想没有处罚,不可能!

  说完,她等秦言的反应。

  然而,秦言问她:“你想怎么处理?”

  ☆、资料

  都是出来打工的,盛浅予也没想太为难财务部,觉得,要不扣点总监和副总监的这个季度奖金就算了。

  未等她说处理方式,秦言按下内线电话:“出一份人事任免通知,将财务副总监,降职为财务主管,观察三个月,他如果再出工作问题,辞退处理。”

  这显然是给人事总监打的电话!

  盛浅予没想到秦言会给人降职,怔了怔。

  秦言抬眸直视盛浅予:“没其他事的话,去给我泡杯咖啡。”

  盛浅予之前为讨秦言的欢心,又加上他喜欢喝她泡的咖啡,她一天至少泡一杯咖啡送进来给他喝。

  如今,她没闲情泡咖啡给秦言喝,她怕自己忍不住下毒,毒死这狗男人!

  她不是顶尖的咖啡师,泡的咖啡又不是非常好喝,随便来个人,替她泡都可以。

  于是,她想也不想地拒绝:“我有事,要去和楼下的技术部门开个会。”

  说完,盛浅予起身就走。

  她这不是借口,是真的要去开会。

  泡咖啡要不了多长时间,可她不乐意!

  闻言,秦言拧了拧眉。

  ***

  和技术部开会,盛浅予是旁听的,监督他们工作。

  她刚踏进会议室,发现除了技术部的人,还有行政人员,正在将矿泉水摆放到桌子上,其中有一个人是肖甜甜。

  见到盛浅予,肖甜甜仍像没发现她不喜欢自己的样子,笑眯眯地跟她打招呼道:“浅予姐姐。”

  盛浅予本来打算当做没看见肖甜甜,但她非得恶心她,她就不想跟她客气了:“谁是你姐?你们行政部总监是怎么教新员工的,一点上下级之分的观念也没有?”

  有她在,肖甜甜别想仗着和秦家那层邻居关系,在品佳如鱼得水,她不介意让肖甜甜见识一下,什么叫职场的残酷。

  当着这么多人的面,被盛浅予训,肖甜甜略感难堪。

  哪个公司没有走后门进来的关系户,她达不到品佳的招人标准,也不算得罪盛浅予,况且,她只是过来实习半年。

  盛浅予为什么要针对她?

  难道是看不惯秦言身边有异性出没吗?

  肖甜甜一想到这个可能,心顿时就放下了。

  她找个机会,向盛浅予透露自己有男朋友就是了。

  此刻,肖甜甜是有些看不起盛浅予的,明明配不上秦言,还厚脸皮地缠着秦言不放,像秦言父母说的,盛浅予无非就是想靠秦言,改变命运,过上荣华富贵的日子,对秦言没有真心。

  肖甜甜做出认错的模样:“盛助理,对不起!”

  盛浅予没再理肖甜甜,而是给行政部总监发消息,她没有指名道姓说谁,就说,最近行政部入职的新员工,工作态度过于随意。

  行政部的人员比较固定,最近只有肖甜甜一个人入职,一看到盛浅予的消息,她就想到肖甜甜,瞬间就对肖甜甜有了意见。她回复盛浅予,她会亲自培训新员工,纠正新员工的工作态度。

  收到回复,盛浅予眼中多了些笑意。

  矿泉水摆好,行政部人员要离开会议室。

  出去时,带着肖甜甜的前辈,心底是对肖甜甜满满的嫌弃,刚来工作两天,就把总裁助理给得罪了,以后要是也得罪其他高管,连累她,怎么办?

  她们一走,技术部的人立刻跟盛浅予说。

  “盛助理,这新来的不懂事,您别跟她一般见识!”

  “就是,跟不懂事的人生气,不值得。”

  “……”

  见风使舵,是混在职场必会的本领。

  盛浅予坐在主位上,环扫四周一圈:“开会吧。”

  她不提肖甜甜,众人也识相地不再说,进入工作状态。

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